据7月24日报谈，高盛(GS.US)决定本年不再对46,000名职工进行第二轮大限度绩效裁人，原因在于其投资银行业务复苏情况好于预期。针对该音问，高盛方面暂未置评。

知情东谈主士说法称，跟着交游部门实力合手续增强，该行投资银行用度及客户参与度均呈现高涨态势。不外报谈同期指出，若后续经济环境出现变化，高盛的裁人决议仍存在调遣可能。

周三公布的财报显露，高盛第二季度股票交游收入达43亿好意思元，较分析师预期卓绝约6亿好意思元，较第一季度总和加多1亿好意思元。这一亮眼推崇也鼓励公司举座利润达到37亿好意思元(合每股10.91好意思元)，较上年同期的30.4亿好意思元(每股8.62好意思元)跃升22%，超出市集预期。

收获于FICC融资业务创记录的推崇，高盛固定收益交游部门齐备34.7亿好意思元收入，同期投行业务收入跃升至21.9亿好意思元，两项数据均远超分析师的平均预期。其中并购揣测费鼓励财务参谋人收入激增71%，股权承销合手平，而杠杆融资活动减少导致债务承销小幅下滑。

本年3月，报谈称这家华尔街巨头策划在春季年度绩效评估时分彭胀3%至5%的裁人。值得细致的是，尽管市集波动加重，该行股票部门营收仍创历史新高，同期交游活动回暖带动投资银行业务发展，最终第二季度利润超出华尔街预期。

职守裁剪：于健 SF069